Objectivos:

*Este curso pretende construir um método eficaz adaptado á cultura da Organização para recrutar e seleccionar novos colaboradores; Alertar para a importância de um correcto planeamento das necessidades de pessoal.

Destinatários:

Activos Empregados com habilitações Académicas de Bacharel ou Licenciatura com menos de 56 anos de idade.

Conteúdos:
Mód. 1 - A importância do planeamento na Gestão Recursos Humanos;
Mód. 2 - Análise das necessidades de pessoas na Organização;
Mód. 3 - Valorar custos e benefícios de uma admissão;
Mód. 4 - Definição do perfil do candidato;
Mód. 5 - As fontes de Recrutamento,
Mód. 6 - A utilização da Internet no Recrutamento;
Mód. 7 - Selecção de candidaturas;
Mód. 8 - A Entrevista de selecção;
Mód. 9 - A tomada de decisão;
Mód. 10 - Acolhimento e integração do novo colaborador;

Duração: 60 Horas
Horário Pós-Laboral
2/3 sessões por semana
De Segunda a Sexta-Feira

Preço: Gratuito.
Co-financiado pelo Fundo Social Europeu e Estado Português.